Tips bij het voorbereiden op de komst van de nieuwe pensioenwet

coffee-2306471_1920

Tips bij het voorbereiden op de komst van de nieuwe pensioenwet

Je hebt diverse keuzes op dit gebied. Een van deze keuzes is of je de regeling voor bestaande werknemers meteen aanpast of pas in de toekomst. Een andere mogelijkheid is om voor nieuwe werknemers een "pensioenakkoordregeling" in te stellen en te bekijken hoe deze er dan uit gaat zien. Welke keuze voor jou het meest gunstig is, hangt van een aantal zaken af. Zoals de soort pensioenregeling die is toegezegd aan jouw medewerkers, de verwachte groei van jouw onderneming en de gemiddelde leeftijd van jouw werknemersbestand. Dit is per bedrijf verschillend.

Maatwerk is van belang om de juiste keuze te maken. Heb je een pensioenregeling bij een bedrijfstakpensioenfonds? De besturen van de pensioenfondsen en sociale partners beslissen dan over de aanpassing van de regeling. Jij als werkgever hoeft hier niet direct actie op te ondernemen.

Tip 1: Informeer jezelf

Pensioen wordt vaak als ingewikkelde materie gezien. Het pensioenakkoord en de noodzakelijke wijziging van jouw pensioentoezegging maken het er niet m...
Lees verder

Tip 2: Impactanalyse

Iedere werkgever met een pensioentoezegging wordt door het pensioenakkoord geraakt. Voorkom hoge (compensatie)kosten in de toekomst en inventariseer j...
Lees verder