Tip 2: Impactanalyse

Iedere werkgever met een pensioentoezegging wordt door het pensioenakkoord geraakt. Voorkom hoge (compensatie)kosten in de toekomst en inventariseer jouw opties uiterlijk in het eerste kwartaal van 2027. Op 1 januari 2028 moet de overgang naar de WTP klaar zijn. Als je inzicht hebt in jouw opties, laat deze dan indicatief doorrekenen. Met een impactanalyse krijg je inzichtelijk wat de gevolgen voor jou en jouw werknemers, zijn. Op basis hiervan kun je weloverwogen beslissen hoe je de toekomstige pensioenregeling gaat inrichten.