Binnen het kader van het Pensioenakkoord: contracten verlengen, opstellen en beheren of opnieuw inregelen
Veranderingen in de pensioenregeling hebben altijd financiële gevolgen. Daarnaast is pensioen een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde die u niet zomaar kunt wijzigen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan instemming van een ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging. Pensioencontracten moeten aan veel voorwaarden voldoen en die voorwaarden veranderen voortdurend. Veranderen, afsluiten of verlengen van contracten kost tijd en energie. Dit werk nemen wij graag van je over.
Wij werken volgens strakke procedures met een 6-stappenplan:
- inventarisatie
- analyse
- advies
- inkoopbegeleiding
- implementatie en communicatie
- beheer
